1． 以人为本，广聚英才；

2． 能者授权，功者受禄；

3． 以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞
                      争，优胜劣汰；

4． 以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让
                      具体的事；

5． 以情感人：对做出重大贡献的员工，尤其是中高级
                      技术开发人员、管理人员、营销人员，按
                      照按劳分配的原则分配奖励。情留人，让
                      事实留人；

6． 知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人
                      目标与公司发展紧密结合。